为扎实开展好党史学习教育，进一步做好”我为群众办实事“实践活动，倾听青年员工所思所想所盼，激发和释放青年员工创新创造活力，助力青年员工在集团发展关键时期和“十四五”开局之年勇担使命、展现新作为。4月18日下午，中建丝路（中建西北区域总部）召开“凝心向党·共话青春”青年员工谈心谈话座谈会。

集团党委书记、董事长王瑾，党委副书记、纪委书记姚宽一，党委委员、副总经理、总会计师郑灏，党委委员、副总经理、总工程师令狐延，党委委员、副总经理段辉乐，副总经理曲连峰，助理总经理范明月，副总经济师、总法律顾问史娟，以及集团总部各部门、各事业部、子企业相关负责人与45名青年员工代表共聚一堂、共话青春、展望未来。姚宽一主持会议。

会上，大家共同观看《凝心向党·共话青春》主题微电影，回顾丝路青年的成长历程。在青年员工发言环节，45名青年员工代表聚焦中建集团“一创五强“战略目标和中建丝路“一最三商”奋斗目标，围绕党史学习教育，结合工作实际，讲述成长经历，以史为鉴，提出务实有效的工作建议，展现集团青年朝气蓬勃、积极进取的工作状态和精神风貌，充分表达立足本职岗位，为集团贡献青春与智慧的信心和决心。在之后的互动提问环节，青年员工纷纷结合自己的工作谈到如何才能把工作做好，如何培养自己的责任意识，如何做好业务领域的破题和创新，以及在人文关怀方面都提出了许多有益的意见和建议。在听到青年代表们的意见和建议后，与会领导们一一作了详细的解答，并以自身经历和切身体会勉励青年员工，要立足岗位，不断进取，通过助力集团发展实现自我的人生价值。

在认真聆听了青年员工代表对集团发展的意见和建议后，王瑾充分肯定青年员工代表对个人成长和企业发展关注、期待的正向心态，并对青年关注度较高的职业发展规划、集团十四五发展方向、青年成长成才措施落地等内容进行了一一回应与充分交流。

他指出，青年员工要思考成长成才的内涵，珍惜成长成才的载体和平台，清晰认知集团的发展规划和目标，将个人发展与组织需要有机契合、有效融合；要思考如何实现成长成才，立足本职岗位，勇于创新，充分利用丝路搭建成长平台、发展通道和培训资源，展现符合组织发展的特质和潜力，积极主动作为，融入集团发展。

王瑾表示，青年员工是集团未来发展的先锋力量，要在担当责任中培养主人翁意识，并从以下三个方面与青年员工们进行交流：历史是最生动的教科书，丝路青年要自觉“学党史、强信念、跟党走”。党的历史与青年密不可分，纵观党史中的重大事件、重要会议、重要人物, 处处可见青春印记，当代青年迫切需要从党史中吸取营养。当代青年要自觉从党史中启迪思想、寻找答案、获得力量，进一步夯实马克思主义和共产主义的信仰根基，要引导广大青年全面了解历史和现实，深刻领悟党的领导是历史的选择、人民的选择，要更加坚定地追求思想上先进、灵魂上纯洁、精神上强健，更加自觉地听党话、跟党走。丝路青年面临着人生的好际遇，要让青春在奋斗中升华。要志存高远，砥砺奋斗，坚定理想信念；要站稳人民立场，在服务人民的实践大熔炉中，努力锻造为可堪大用、能担重任的栋梁之才；要担当时代责任，珍惜时代赋予的人生机遇；要勇于砥砺奋进，在奋斗中释放青春激情、追逐青春理想；要练就过硬本领，以青春之我、奋斗之我，成就精彩人生，为集团发展添砖加瓦；要锤炼品德修为，怀有内在的德行精神，自觉树立和践行社会主义核心价值观，追求更有高度、更有境界、更有品位的人生。关心和支持青年是集团的政治责任，我们将搭起舞台，给广大青年人生出彩的机会。我们将主动走近青年、倾听青年，做青年朋友的知心人，更加经常地到青年中去，同大家零距离接触、面对面交流，给广大青年人生出彩的机会；我们将真情关心青年、关爱青年，做青年工作的热心人，坚持导师带徒制度，为新员工常态化配备生活、工作双导师；我们将悉心教育青年、历练青年，做青年群众的引路人，坚持关心厚爱和严格要求相统一、尊重规律和积极引领相协调，搭建舞台和适度施压相结合，为青年创造交流和展示的平台，凝聚青年智慧和力量，在集团谋篇布局“十四五”和创造个人美好生活进程中展现新作为。