积极践行“一最三商”战略，围绕集团 “一个目标”，强化“两个职能”，聚焦“三大核心”，实现“四个一流”建设目标，坚持走人才强企之路，聚天下英才而用之，保持和不断提升行业领先的人均创效水平，不断完善人才队伍建设，进一步健全人才培养体系，助力中建集团“一创五强”战略目标、“一六六”战略路径和公司“一最三商”奋斗目标实现。
坚持德才兼备、注重实效原则，强化党组织对选人用人的领导和把关作用，按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的用人标准，从严干部管理。强化“人才资源是第一资源”的理念，以人为本，实现人才与企业同步发展，双向和谐。
建设与公司战略目标相契合、与行业地位相匹配的人力资源管理体系，打造一支总量适当、结构优化、素质精良、布局合理的专业团队,促使企业员工努力发展为业界优秀人才的代表者。
1.构建高效人才引进与调配体系。严把院校与专业标准，提升校园招聘质量；整合资源，拓展成熟人才引进渠道；优化人才配置，培养一专多能型复合人才。
2.实现开放性人才发展策略。建立多元化职业路径；创新培训模式；制定青年员工成才计划，打造“高端人才培养链”。
3.加强领导人员培养及管理。塑造科学规范的领导人员管理与培养机制；优化领导班子结构与科学配备；改进领导班子及成员考核评价与激励约束机制。
中建集团微信
中建丝路微信
网站地图 | 法律声明 | 常见问题 | 联系我们 | 账款拖欠事项信访投诉 | 中建丝路纪委监督举报
Copyright © 中国建筑股份有限公司 京ICP备08010180